1. Calendario anual de actuaciones. 2. Métodos generales de trabajo. Rutinas. 3. Programación semanal de actividades. 4. Cálculo de necesidades de personal. 5. Organización y asiganación de trabajos. 6. Elaboración de informes y partes de trabajo. 7. Asesoramiento y supervisión del personal. 8. Distribución y asiganación de responsabilidades. 9. Solución de problemas y conflictos laborales. 10. Estudio de la eficiencia económica del programa de trabajo establecido. 11. Plan de autoprotección y emergencias