LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa. 2. Determinación de las necesidades de formación. 3. El Proyecto de Formación en la empresa. 4. Tipos de formación a impartir en la empresa. 5. La oferta formativa para empresas y trabajadores. 6. Gestión de la formación.