RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Detección de necesidades de contratación. 2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo. 3. Soporte documental e informático en el proceso de selección. 4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección. 5. Soporte documental de las pruebas de selección. 6. Documentación de los resultados de la selección.