GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

1. Políticas de gestión recursos humanos. 2. Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral. 3. El liderazgo y la delegación de funciones. 4. La importancia de la información. 5. El valor de la formación. 6. La evaluación del desempeño. 7. La gestión del talento.