Transformación cultural en los RRHH

Entender el concepto teórico practico de la cultura organizacional y su influencia en la vida de la empresa y su estrategia. Aprender a realizar un diagnóstico de la cultura para determinar cuál es la situación de una organización. Se podrá determinar la brecha que existe y saber escoger la mejor estrategia para alcanzar la cultura deseada. Conocer el rol de los RRHH y su influencia dentro de un proceso de Transformación Cultural. Detectar los factores claves en la resistencia al cambio cultural y cómo solucionarlo. El rol de la Comunicación como uno de los principios básicos del proceso. La colaboración y la cooperación como competencia y su influencia para conseguir mejores recursos y aumentar nuestro éxito. Aprender cuáles son los hábitos y comportamientos que debemos implantar en nuestra organización para fomentar la resiliencia como competencia clave en el Talento. Conocer las herramientas necesarias para gestionar de manera adecuada las expectativas durante este proceso. Gestión multicultural para dinamizar las relaciones dentro de la empresa. El futuro del empleo: la gestión del cambio desde el oficio, digitalización e influencia en la organización.  Duración: 4 Horas.