Transformación cultural en los RRHH

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Entender el concepto teórico practico de la cultura organizacional y su influencia en la vida de la empresa y su estrategia. Aprender a realizar un diagnóstico de la cultura para determinar cuál es la situación de una organización. Se podrá determinar la brecha que existe y saber escoger la mejor estrategia para alcanzar la cultura deseada. Conocer el rol de los RRHH y su influencia dentro de un proceso de Transformación Cultural. Detectar los factores claves en la resistencia al cambio cultural y cómo solucionarlo. El rol de la Comunicación como uno de los principios básicos del proceso. La colaboración y la cooperación como competencia y su influencia para conseguir mejores recursos y aumentar nuestro éxito. Aprender cuáles son los hábitos y comportamientos que debemos implantar en nuestra organización para fomentar la resiliencia como competencia clave en el Talento. Conocer las herramientas necesarias para gestionar de manera adecuada las expectativas durante este proceso. Gestión multicultural para dinamizar las relaciones dentro de la empresa. El futuro del empleo: la gestión del cambio desde el oficio, digitalización e influencia en la organización.  Duración: 4 Horas.

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Transformación cultural en los RRHHCultura Corporativa Comunicación Los elementos de la comunicación Los retos de la comunicación Manejo de Información Selección apropiada de canales de comunicación Desarrollo de un sistema de retroalimentación eficiente Comunicación sobre los cambios organizacionales Comunicación interdepartamental Creación de espíritu innovador Ética y confianza Cooperación Resiliencia Claridad de objetivos Despenalizar el error Fomentar la creatividad Métodos, procesos y herramientasLa Cultura de éxito La Gestión de Expectativas Generación «S» o Silenciosa (nacidos de 1926 a 1945) Generación del Baby Boom (nacidos de 1946 a 1960) Generación X (nacidos de 1961 a 1980) Generación «Y» o Millennial  (nacidos de 1981 al 2000) Generación «Z» o Centennial (nacidos de 2001 hasta hoy) Gestión multicultural El futuro del empleo Nuevos roles en el proceso de transformación Transformación legislativa y laboral

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