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Selección de talentos a través de la web 2.0

– Conocer los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0. – Identificar las fases de las que consta el proceso de selección de personal. – Conocer las fuentes, herramientas y métodos para efectuar el reclutamiento. – Diseñar un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto. – Ejecutar un proceso de selección, cumpliendo con las exigencias y requisitos del puesto. Duración: 50 Horas.

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Entorno, perfiles y competencias de reclutador Introducción. La selección de personal. Selección Corporativa vs Selección externalizada. Selección 1.0 vs 2.0. Evolución y comparativa.  Definición de web y RRSS personales vs. profesionales. Nuevas tecnologías y herramientas informáticas de gestión. La marca personal. Empleo 2.0. Perfil del reclutador. Competencias y habilidades del reclutador. Resumen. Atracción del talento: el proceso de selección Introducción. Identificación de necesidades de personal en la compañía. Análisis y descripción del puesto de trabajo. Cultura organizacional. Responsabilidad Social Corporativa. Employer branding: marca del empleador o empresa.  Fuentes de reclutamiento. Herramientas de reclutamiento. Métodos de reclutamiento. El proceso de selección. Entrevista de selección. El proceso de evaluación. Instrumentos de evaluación. El proceso de comunicación. Resumen.

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