Salario y Contratación

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SALARIO. Introducción Composición del salario Fijación de la cuantía El recibo de pago del salario Salario mínimo interprofesional La retención del IRPF Conceptos exentos de retención Tipo de retención UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS. La negociación colectiva Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora Concurrencia de convenios colectivos Adhesión y extensión de convenios colectivos UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO. El contrato de trabajo ordinario El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo Los contratos de duración determinada El contrato de trabajo en prácticas El contrato de trabajo para la formación El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación El contrato de trabajo a tiempo parcial El contrato de relevo El contrato para el fomento de la contratación indefinida Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación Contratación de trabajadores con discapacidad Fijos periódicos y fijos discontinuos Causas de suspensión del contrato de trabajo Causas de extinción del contrato de trabajo El despido colectivo El despido disciplinario La extinción del contrato por causas objetivas El recibo de saldo y finiquito UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES. Introducción: la Seguridad Social Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social Composición del sistema y campo de aplicación El Régimen General Regímenes especiales Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades Entidades gestoras de la Seguridad Social UNIDAD DIDÁCTICA 5. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social Transmisión de datos a través del sistema RED UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Concepto y dinámica de la cotización Sujetos obligados y sujetos responsables Determinación en la base de cotización Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional Tipos de cotización Las cuotas Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial Cotización de los contratos a tiempo parcial Cotización en situación de pluriempleo La cotización de los contratos para la formación Cotización mediante liquidaciones complementarias La recaudación Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ACCIÓN PROTECTORA. Introducción La incapacidad temporal La maternidad Otras prestaciones relacionadas con la maternidad La incapacidad permanente La jubilación: concepto y régimen jurídico La protección por desempleo- Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad Tramitación de las prestaciones UNIDAD DIDÁCTICA 8. RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS. Campo de aplicación Afiliación, altas y bajas Cotización UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. La jornada laboral y el horario Las horas extraordinarias Los descansos Las vacaciones Permisos La inspección de trabajo y seguridad social Infracciones en el orden social Las sanciones