RELACIONES LABORALES. SISTEMAS Y LEGISLACIÓN EN EUROPA Y EN ESPAÑA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESARROLLO NORMATIVO DE LOS TRATADOS, CONVENIOS INTERNACIONALES Y CONVENCIONES. Interpretaciones de los Tribunales europeos. Cambios normativos en derecho originario: tratados fundacionales, modificativos y complementarios. Cambios normativos en derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones, así como Actos convencionales, y Principios Generales del Derecho Comunitario, incluidas las Fuentes no obligatorias como los Dictámenes y las Recomendaciones. UNIDAD DIDÁCTICA 2. AFECTACIÓN DE LOS ANTERIORES CAMBIOS NORMATIVOS AL SISTEMA DE RELACIONES LABORAL EUROPEO. Libertad de circulación. Libertad de establecimiento. Política social. Relaciones colectivas de trabajo: información, consulta y participación, comités de empresa europeos. Relaciones individuales de trabajo: modalidades contractuales, grupos específicos y tiempo de trabajo, contratación temporal, contratación a tiempo parcial, empresas de trabajo temporal, vicisitudes contractuales, insolvencia, permiso parental, desplazamiento. Despidos colectivos y restructuraciones. Traspasos de empresas. Igualdad de trato, seguridad y salud laboral, seguridad social y política de empleo y cualesquiera otras que afecten a derechos de los trabajadores. UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMO AFECTAN LOS CAMBIOS NORMATIVOS INTERNACIONALES A NUESTRO SISTEMA DE RELACIONES LABORALES. MODIFICACIONES EN LA LEGISLACIÓN SOCIOLABORAL ESPAÑOLA. Transposición de los cambios normativos internacionales a nuestro sistema de relaciones laborales a nivel nacional Efectos y consecuencias que producen y como se debe actuar.