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Planificación y gestión de RR.HH.

Conocer la necesidad de la empresa para un puesto, de cara a la contratación Analizar el proceso de comunicación interna dentro de las empresas Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados Conocer el procedimiento para un cambio organizacional, según las necesidades de cada empresa Identificar las aplicaciones de la descripción de puestos Duración: 10 Horas.

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Los Recursos Humanos en la Organización El entorno empresarial. Las funciones del departamento de recursos humanos. Cultura de organización Gestión del cambio en la era digital El rol de los recursos humanos en la transformación cultural y digital Nuevas tecnologías y la gestión de la comunicación interna Comunicación organizacional Candidate & employee experience Candidate & employee experiencePlanificación y gestión de RR.HH. La investigación sociolaboral Diseño de puestos Manual de descripción de puestos de trabajo Etapas de desarrollo Sistemas de remuneración Tipos de sistemas de remuneraciones La importancia de un buen sistema de remuneración Reclutamiento y selección de personal Incorporación y acogida

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