NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL. CONTRATACION Y SUBCONTRATACION

540,00 

Según SEPE Duración: 60 Horas.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario Formalización del contrato de trabajo El poder de dirección y disciplinario del empresario El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODALIDADES DE CONTRATOS Tipos de contratos de trabajo Contratos de trabajo por tiempo indefinido Contratos formativos Contratos de trabajo de duración determinada Contratos a tiempo parcial Trabajadores fijos discontinuos UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR Clasificación profesional del trabajador Tiempo de trabajo y descansos Salario y nómina UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Introducción Movilidad funcional Movilidad geográfica Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Excedencias Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador Extinción por voluntad del trabajador Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario Expedientes de regulación de Empleo UNIDAD DIDÁCTICA 5. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL I Introducción Descentralización productiva Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva Regulación laboral de las contratas de obras y servicios UNIDAD DIDÁCTICA 6. SUBCONTRATACIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL II Empresas de Trabajo Temporal Cesión ilegal de trabajadores El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico

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