fbpx
SKU ADGD093PO Categoría Etiqueta

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (ADGD093PO)

Adquirir las habilidades necesarias para sentar las bases y fomentar los requisitos de un buen trabajo en equipo. Duración: 16 Horas.

144,00 

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Bases para la optimización de equipos. Qué es un equipo de trabajo. Bases para el desarrollo de un buen trabajo en equipo. Sinergia y contra sinergia. Áreas que tiene que compaginar el jefe del equipo para un trabajo excelente. Cómo construir la confianza entre los miembros del equipo. Las personas en el equipo: consideraciones que influyen en su integración. UNIDAD DIDÁCTICA 2. Factores que afectan al rendimiento grupal. Roles positivos de tarea que incrementan la productividad. Roles positivos de mantenimiento y organización que crean la base de las relaciones. Roles positivos que refuerzan la evolución y desarrollo del grupo. Roles negativos que bloquean o aminoran la productividad: cómo tratarlos. Consideraciones respecto al equipo. UNIDAD DIDÁCTICA 3. Efectos positivos del trabajo en equipo. Modelos de trabajo en equipo: distintas metodologías. Circunstancias que suelen darse en los grupos de trabajo de baja productividad. Características de los equipos de alto rendimiento. Diferencias entre grupo y equipo integrado. Decálogo del trabajo en equipo. UNIDAD DIDÁCTICA 4. Modelo de Tukman – Jenson para el desarrollo de equipos. 10 recetas importantes para conformar un equipo de alto rendimiento. Mejora de comunicación dentro del equipo. Importancia del intercambio de feedback y crítica constructiva. Cómo dar feedback de forma adecuada y positiva para que pueda ser bien encajado. Cómo recibirlo para hacerlo útil. Ventana de johari. Gestión de conflictos en el equipo, Posibles causas y tipos de conflicto que se pueden plantear dentro del equipo. Modos de actuar frente a los conflictos. Adecuación de la cada estrategia a distintas situaciones. Gráfico y tabla de las distintas estrategias.

Completa tu solución digital.

Contacta

Únete a la tripulación Atlantic.

Estamos buscando siempre personas que sumen. Entra y cuéntanos tu historia.

Ir al contenido