ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL (ADGD092PO)

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR Formas de reclutar. Formas de seleccionar. Tipos de reclutadores. Tipos de seleccionadores. UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ENTREVISTA Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias. Cronograma ideal de una entrevista. Tipos de entrevistadores. Actitudes verbales y no verbales del entrevistado. Actitudes verbales y no verbales del entrevistador. Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas. Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista. Medios materiales. UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA Esquema y fases de la entrevista. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo. Perfil profesional y psicológico del candidato. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico. UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA En el proceso. Datos objetivos. Información psicológica. Presentación de informes.