Desarrollo de la Carrera Profesional
1.Conocer el concepto de retribución, sus políticas y los tipos de sistemas retributivos que hay, para una buena gestión de las retribuciones dentro de la empresa.2.Conocer el concepto de gestión de la diversidad, situaciones a combatir en su gestión y acciones para impulsar la diversidad en las empresas. Duración: 10 Horas.
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Unidad 1. Retribuciones1.Concepto de retribución2.Concepto de retribución3.Políticas retributivas4.Tipos de sistemas retributivos4.1 Sistemas basados en el puesto de trabajo4.2 Sistemas basados en el individuo5.Criterios de retribución por desempeño5.1Obstáculos y tendencias de la retribución por desempeño6.Administración retributiva y su entorno legalUnidad 2. Diversidad1.Gestión de la diversidad. Concepto2.Situaciones a combatir con la gestión de la diversidad3.Acciones para impulsar la gestión de la diversidad4.Aplicación de la diversidad a las áreas de recursos humanos5.Ventajas de la gestión de la diversidad
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