COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS (INAEM)

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESARROLLO DE PERSONAS: CLAVES DEL COACHING. El proceso de desarrollo personal. – Cambios necesarios en las personas. – Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento. – Potencialidad de las personas. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias. Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo. Tipos coaching según metodología. – Coaching ontológico. – Coaching sistémico. – Coaching con inteligencia emocional. – Coaching PNL. – Coaching con psicología positiva. Tipos de coaching según área de trabajo. – Coaching Personal. – Coaching Ejecutivo. – Coaching Organizacional. – Coaching Educativo. – Coaching Deportivo. – Coaching Familiar. Niveles de coaching. – AECOP. – EMCC. – FIACE. UNIDAD DIDÁCTICA 2. PUESTA EN MARCHA DEL PROCESO. Fases del proceso. Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir. Requisitos de la relación entre el coach y el coachee. Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad. – Individual. – Grupal. – Presencial. – Coaching por email. – Online. Buscando tiempo para el coaching. Creación de un plan de acción. UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANES DE MEJORA Y SEGUIMIENTO. Los planes de mejora. – El cambio y la zona de confort. – Herramientas para desarrollar el plan de mejora. – Adaptación del plan de mejora al coachee. El seguimiento. – Objetivo que se persigue. – Herramientas con las que se cuenta. – Planificación de sesiones de seguimiento. Evaluación. – Indicadores para evaluar la intervención. – Instrumentos.